команда hh – знаем
зачем работаем
Создаем экосистему и эффективный платформенный бизнес, основанный на уникальных данных и технологиях.

Знаем, что для нас важно
-
Технологичность
Мы строим свои процессы и системы с использованием самых передовых решений и технологий
-
Миссия
Мы помогаем людям двигаться вперед!
На конкретных цифрах и примерах видим, как результаты нашей работы меняют жизни людей -
Команда
Мы — команда экспертов, где ценят не только результат, но и друг друга
Знаем, что мы ценим

-
Забота и человечность
Мы не «закрываем задачи» — мы решаем человеческие истории. Потому что за каждым резюме — чьи‑то надежды. За каждой вакансией — чьи‑то амбиции.
-
Вместе — успех неизбежен
Мы верим в силу разных точек зрения. Ценим всех, кто готов делиться своим опытом, экспертизой, идеями.
-
Думай как HEADлайнер
HEADлайнеру, чтобы двигать рынок — и нас самих — вперёд, иногда надо шагнуть в неизвестное. Даже если немного страшно. Зато честно, амбициозно и по‑настоящему.
Здесь идеи работают
-
Удобный формат работы: гибрид, офис или удаленка
-
Комфортные и современные офисы
-
Доступное обучение
Тренинги и курсы за счёт компании
-
Передовые технологии и практики
Найди свою вакансию
Все отделы
Разработка
Тестирование
Дизайн
Продукты и проекты
Развитие бизнеса и продажи
Клиентский сервис
Аналитика
Финансы
Информационная безопасность
Маркетинг
Корпоративное развитие рынков и капиталов
HR
AXO
Информационные технологии
Юриспруденция
Открыть полный список
hh.ru — один из самых посещаемых
сайтов по поиску работы и сотрудников
в мире
С нами у тебя появится возможность напрямую влиять на развитие рынка труда в России и помогать миллионам соискателей найти работу мечты, а компаниям — привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей hh.ru
С нами у тебя появится возможность напрямую влиять на развитие рынка труда в России и помогать миллионам соискателей найти работу мечты, а компаниям — привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей hh.ru
О нас
Мы — технологическое ядро нашей
компании. Команда backend-разработчиков
отвечает за архитектуру, надёжность
и производительность всех веб-сервисов
hh.ru. Мы создаем высоконагруженные
системы, которые обеспечивают бесперебойную
работу наших продуктов для миллионов
пользователей.Мы работаем с самыми
современными технологиями и находим
инновационные решения для сложнейших
технических задач. Наша цель —
не просто писать код, а делать
продукты лучше, быстрее и безопаснее.
Почему с нами классно
С нами у тебя есть возможность
поработать с широким стеком технологий
и постоянно изучать новые. В работе
мы используем Java, Python
и множество инструментов для обеспечения
высокой доступности и масштабируемости
наших сервисов. В нашей команде
ты сможешь внести значительный вклад
в развитие продуктов, которые
используются миллионами. Мы ценим
креативность и предпринимательский подход
к решению задач. Поддерживаем
профессиональный рост наших сотрудников через
обучение, конференции, мастер-классы
и внутренние технические доклады.
Мы верим, что каждый может стать
экспертом.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим твои навыки, стек и понимание
тонкостей backend-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями
и расскажем о продуктах
и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах
и планах на первое время
О нас
Команда iOS — это сообщество
единомышленников. Мы решаем сложные
продуктовые и технические задачи,
помогаем друг другу становиться круче
и стараемся избегать формальностей
и бюрократии.
Почему с нами классно
Мы используем современный стек технологий
и множество автоматизаций. Время горячей
сборки проекта — меньше минуты.
С нами ты сможешь напрямую влиять
на продукт с огромной аудиторией,
наблюдать результат свой работы, развиваться
по чёткому плану и общаться
с топовыми профи в своей сфере.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять,
совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим про опыт работы, разберём несколько
практических задач, расскажем о нашем
стеке и проекте
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах,
целях и ожиданиях. Расскажем о наших
процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду
и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Наше внутреннее Android-сообщество объединяет
всех Android-разработчиков
из кросс-функциональных продуктовых
и технических команд hh.ru.
Мы регулярно делимся опытом друг
с другом на встречах
и в чатах платформы, взаимодействуем
при проработке задач и на код-ревью.
Почему с нами классно
У нас общая кодовая база для
соискательского и работодательского
приложения с активным переиспользованием
модулей, общей дизайн-системой на Jetpack
Compose и инфраструктурой CI/CD. Сотни
автотестов помогают нам безопасно проводить
рефакторинги и делают стабильным наш
еженедельный релизный цикл. Мы непрерывно
проводим исследования новых технологий
и постепенно внедряем их в наш
стек.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять,
совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим о твоем техническом опыте, обсудим
Kotlin, Android и архитектуру приложений
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах,
целях и ожиданиях. Расскажем о наших
процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду
и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Мы разрабатываем и поддерживаем
пользовательские интерфейсы мобильных
и десктопных веб-приложений для всех
сервисов компании. В нашей команде более
50 фронтенд-разработчиков, которые тесно
взаимодействуют с Product Owner,
UI/UX-дизайнерами, бэкендерами
и тестировщиками для обеспечения
превосходного пользовательского опыта.
Отдельная команда занимается поддержкой
фронтенд-инфраструктуры и архитектуры,
чтобы DX был на высшем уровне.
Почему с нами классно
Мы заботимся о нашем
фронтенд-сообществе: спонсируем посещение
конференций и обучение, встречаемся
онлайн для обсуждения актуальных тем
в разработке и не только.
С нами ты сможешь внедрять
продуктовые фичи и решать нетривиальные
технические или процессные задачи.
Мы всегда находим время для реализации
амбиций разработчиков и культивируем
желание развиваться.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим различные технические аспекты
фронтенд-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями
и расскажем о продуктах
и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах
и планах на первое время
О нас
Мы обеспечиваем бесперебойную работу
ИТ-инфраструктуры для компании. Именно
мы создаем и поддерживать надежную,
масштабируемую и безопасную
инфраструктуру, которая позволяет компании
развиваться и достигать новых вершин.
Почему с нами классно
Мы — команда профессионалов,
увлеченных своим делом, поэтому
мы постоянно обучаемся
и совершенствуем свои навыки.
Мы постоянно работаем над новыми
проектами, внедряем передовые технологии
и решаем сложные задачи. У нас есть
все возможности для развития твоих навыков
и карьерного роста. Мы предлагаем
обширные программы обучения, участие
в конференциях и семинарах,
а также менторство от опытных
коллег. Мы ценим командную работу
и взаимопомощь. В нашей компании
царит дружелюбная атмосфера, где каждый может
внести свой вклад и получить поддержку
коллег.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
В направлении QA работает
70 человек, и наша команда
продолжает расти. QA-специалист
в hh.ru — незаменимый член
каждой продуктовой команды, который участвует
в полном цикле выпуска изменений.
Почему с нами классно
QA-инженеры в hh.ru не делятся
на «ручников»
и «автотестеров». Каждый
тестировщик универсален и решает задачи
как по ручному тестированию, так
по и автоматизации. Команда
инфраструктуры помогает развивать навыки
и наши проекты автототестов, делая
их проще и удобнее.
Мы не пишем
и не поддерживаем
тест-кейсы — вся тестовая модель
в автотестах. У каждого
QA-специалиста свой персональный тестовый
стенд, поэтому нет борьбы за живучесть
стейджа.
Этапы подбора:
1. Техническое собеседование
пообщаемся, оценим твой грейд
2. Командное интервью
познакомишься с тимлидом и будущими коллегами
О нас
Именно мы создаем внешний облик всего
hh.ru — от самой маленькой
кнопочки до глобального видения проекта.
Наши дизайнеры активно взаимодействуют
с другими отделами, например,
с разработкой и продуктовыми
командами, чтобы добиться наилучшего
результата. Мы тестируем все наши
гипотезы, и в дизайне основываемся
на исследованиях. Если тебе близок такой
подход — тогда ты точно
по адресу!
Почему с нами классно
С нами ты сможешь напрямую повлиять
на то, каким пользователи увидят самый
большой сервис по поиску работу
и новых сотрудников в стране.
Благодаря тотальному взаимодействию
с настоящими профи из других
отделов, ты сможешь расширить
и углубить свой опыт в создании
идеального дизайна. Мы редоставляем
большую свободу в выборе
подходов — главное, чтобы дизайн
работал. И был стильным.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не забудь приложить портфолио
2. Техническое собеседование
поговорим про рабочие кейсы, посмотрим макеты
3. Интервью с дизайн-директором
встреча в формате диалога с будущим
руководителем
4. Продуктовое интервью с командой
познакомимся, поговорим про задачи и продукты
О нас
Именно команда продукта определяет, как будет
развиваться сервис. У нас найдутся задачи
для тех, кому нравится оптимизировать сложные
системы, и для тех, кто любит
и умеет запускать новые бизнесы. Наши
продакт-менеджеры отвечают за полный цикл
работы над продуктом —
от изучения потребностей пользователей
до вывода новых продуктов или фич
на рынок. Работа ведется
в кросс-функциональных командах,
в которые также входят дизайнеры,
продуктовые аналитики, product marketing
managers и, конечно, разработчики.
Почему с нами классно
Мы развиваем интеллектуально интересный
бизнес двустороннего маркетплейса.
Ты станешь частью амбициозной стратегии
и своими руками обеспечишь быстрый рост
бизнеса. У нас царит атмосфера
человеколюбия и свободы —
продакты получают много автономии при принятии
ключевых решений.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какие
продукты уже запустил, и как они себя
показали
2. Интервью
узнаем друг друга получше, познакомим тебя с
руководителями, расскажем о существующих
продуктах и сервисах
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Финальное интервью
познакомим тебя с СРО
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы
работы над IT-проектами и доводим проекты
до результата. Ищем и внедряем
изменения в процессы для достижения
продуктовых целей компании. Наш отдел
эволюционно трансформирует процессы поставки
ценности, опираясь на Канбан-метод.
Мы регулярно следим за процессными
метриками, работаем над ростом эффективности
потока и снижением leadtime. Ещё один
фокус нашей работы — рост
самоорганизованности в командах, поэтому
работаем над командообразованием
и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии,
мы не пишем монструозные ТЗ
и всячески стараемся уйти
от иерархии, где ты занимаешься
не разработкой ценности,
а бесконечным согласованием. Культивируем
Data Driven культуру: как для продуктовой
части, так и для процессной. Для анализа
процессов мы создали свой инструмент для
сбора, визуализации и интерпретации
процессных метрик. У нас зрелые
и прозрачные процессы в рамках
Канбан, где уже устранено большинство
«детских болезней». Мы всегда
находимся в поиске лучших практик,
которые позволяют балансировать между
комфортом разработки
и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по
твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом
команды и руководителем проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы
работы над IT-проектами и доводим проекты
до результата. Ищем и внедряем
изменения в процессы для достижения
продуктовых целей компании. Наш отдел
эволюционно трансформирует процессы поставки
ценности, опираясь на Канбан-метод.
Мы регулярно следим за процессными
метриками, работаем над ростом эффективности
потока и снижением leadtime. Ещё один
фокус нашей работы — рост
самоорганизованности в командах, поэтому
работаем над командообразованием
и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии,
мы не пишем монструозные ТЗ
и всячески стараемся уйти
от иерархии, где ты занимаешься
не разработкой ценности,
а бесконечным согласованием. Культивируем
Data Driven культуру: как для продуктовой
части, так и для процессной. Для анализа
процессов мы создали свой инструмент для
сбора, визуализации и интерпретации
процессных метрик. У нас зрелые
и прозрачные процессы в рамках
Канбан, где уже устранено большинство
«детских болезней». Мы всегда
находимся в поиске лучших практик,
которые позволяют балансировать между
комфортом разработки
и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по
твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом
команды и руководителем проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
В нашей команде работает более
70 менеджеров по работе
с клиентами, которые в экологичном
формате решают задачи работодателей.
Мы работаем с клиентами среднего
и малого бизнеса (SMB) по всей
России и со всеми часовыми поясами.
Задача менеджера по работе
с клиентами — не только
выяснить потребности клиента и предложить
подходящий продукт, но и помочь
вывести метод работы клиента
на совершенно новый уровень.
Почему с нами классно
Вместе с клиентом мы находим как
быстрые решения, так и новые подходы
к реализации задач найма и бизнеса.
Мы фокусируемся на всей картине
и стремимся предлагать комплексные
решения, охватывающие весь спектр задач
клиента. Отталкиваемся от аналитических
данных в каждом предложении
и обучаем клиентов использовать их
в принятии решений.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Мы занимаемся продажами партнерских
и внутренних продуктов hh.ru: Skillas,
DreamJob, Talantix и многих других.
Благодаря нашим продуктам и партнерским
решениям мы охватываем широкий спектр
проблем клиентов и успешно помогаем
закрывать их боли.
Почему с нами классно
Мы обладаем самой глубокой экспертизой
в современных HR-Tech решениях
и готовы поделиться ею с тобой.
В нашем отделе ты сможешь поработать
с передовыми продуктами и практиками
рынка труда и развить в себе особые
навыки, благодаря регулярному решению
нетривиальных задач клиентов.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наш отдел ведет и развивает клиентскую
базу компаний по всей России.
Мы разрабатываем стратегию развития
клиентской базы через целеполагание,
выстраиваем партнерские отношения
с клиентами, работаем
с их потребностями и решаем
задачи в индивидуальном подходе. Наши
сотрудники взаимодействуют с большими
комплексными запросами крупнейших клиентов,
а также с продуктовыми командами
и командой маркетинга.
Почему с нами классно
Мы предлагаем глубокий опыт
взаимодействия с крупными клиентами. Став
частью нашей команды, ты вместе
с другими профессионалами сможешь
применять лучшие практики продаж, узнаешь
новые, а может быть даже изобретешь
собственные. Мы активно обмениваемся
опытом друг с другом и оказывают
полную поддержку каждому коллеге.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наш отдел — это настоящая
палочка-выручалочка для менеджеров
по продажам. Мы берем на себя
работу по координации, документообороту
и помощи отделам продаж. Наши специалисты
обрабатывают запросы клиентов, а также
решают их проблемы совместно
с юристами, бухгалтерией, поддержкой
продаж, биллингом и департаментом
рекламы. Кроме того, мы предоставляем
аналитику, статистику и отчеты для
клиентов — в этом нам помогают
коллеги из отдела аналитики.
Почему с нами классно
С нами ты узнаешь, как функционируют
продажи изнутри, будешь сопровождать клиентов
самого крупного сервиса по поиску работы
и новых сотрудников в стране
и получишь ценный опыт взаимодействия
с различными отделами компании.
Мы предлагаем множество возможностей для
роста и развития: сотрудники нашего
отдела имеют возможность вырасти
в менеджеров по продажам или перейти
в смежные департаменты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
У нас существуют четыре больших
направления: Служба поддержка B2B клиентов,
Служба поддержки B2C клиентов, Служба
секретарей и Служба поддержки бренда hh
в интернете. Наш клиентский сервис
сертифицирован по международному
стандарту ISO18295, что подтверждает нашу
высокую экспертизу в работе
с клиентами. Клиентский
сервис — это команда хелперов,
в ДНК которых заложена потребность
помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких
городах России: Ярославль, Владивосток,
Новосибирск, Москва, что позволяет нам
обеспечить круглосуточную доступность
в будние дни. Наша команда обладает самой
глубокой экспертизой по сайту
и сервисам. Мы любим проводить время
вместе, играть в настольные игры,
соревноваться в страйкболе, петь
в караоке и многое другое. Нас
окружает поток постоянных изменений
и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наша команда работает над методологией общения
с клиентами в hh.ru. Цель нашей
работы — соблюсти баланс между
пожеланиями и ожиданиями клиентов
и суровой реальностью рынка труда.
Мы разрабатываем и поддерживаем
алгоритмы продаж для разных сегментов клиентов
от крупнейших компаний страны
до небольшой мастерской
по соседству, чтоб сейлзы умели решать
проблемы любых бизнесов с наибольшей
пользой для клиента.
Почему с нами классно
Мы постоянно мониторим качество
и эффективность работы команд продаж
и технической поддержки, чтобы
предоставлять руководителям максимально полную
и объективную информацию для развития
сотрудников. Именно мы формируем,
поддерживаем и оцениваем знания
и навыки коллег, выявляем
и распространяем лучшие практики работы
с клиентами. Наш отдел развивает
HR-навыки клиентов, чтобы они могли эффективно
использовать наши продукты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Через наш департамент проходят все платежи
от клиентов: мы обеспечиваем
стабильную и бесперебойную работу всех
коммерческих операций в hh.ru. Наши
менеджеры готовы в любой момент оказать
необходимую поддержку продажам и другим
смежным отделам, чтобы бизнес компании
приносил деньги.
Почему с нами классно
Мы используем топовые мировые практики
и всегда готовы внедрять новые. Развивая
наш департамент, мы напрямую влияем
на всю компанию: с нами
ты сможешь своими руками создавать
идеальные условия для лучших результатов. Наша
команда — настоящие профессионалы,
мы культивируем обмен опытом, знаниями
и всегда поддерживаем друг друга.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
У нас существуют четыре больших
направления: Служба поддержка B2B клиентов,
Служба поддержки B2C клиентов, Служба
секретарей и Служба поддержки бренда hh
в интернете. Наш клиентский сервис
сертифицирован по международному
стандарту ISO18295, что подтверждает нашу
высокую экспертизу в работе
с клиентами. Клиентский
сервис — это команда хелперов,
в ДНК которых заложена потребность
помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких
городах России: Ярославль, Владивосток,
Новосибирск, Москва, что позволяет нам
обеспечить круглосуточную доступность
в будние дни. Наша команда обладает самой
глубокой экспертизой по сайту
и сервисам. Мы любим проводить время
вместе, играть в настольные игры,
соревноваться в страйкболе, петь
в караоке и многое другое. Нас
окружает поток постоянных изменений
и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наша главная задача —
консультирование и помощь по всем
возможным вопросам для клиентов, которые
только зарегистрировались на сайте hh.ru
или думают о возможном сотрудничестве
с нами. Мы помогаем на первых
этапах взаимодействия с нашим сервисом.
Рассказываем, как пройти регистрацию
и помогаем зарегистрироваться, проводим
обучение, объясняем, как работать с нашим
сайтом, с чего начать, какую услугу
выбрать, как правильно разместить вакансию
и даже даем рекомендации, что нужно
сделать, чтобы пройти верификацию
на hh.ru.
Почему с нами классно
Мы предлагаем нашим кандидатам полное
обучение и погружение в рабочий
процесс. К нам частенько переходят
из других профессиональных областей.
Например, у нас есть в команде есть
сотрудники, которые ранее работали
в образовательной сфере, в сфере
спорта и даже на производстве.
Ты станешь частью команды энтузиастов:
наши проекты почти каждый год занимают
призовые места на награждении лучших
проектов года и отмечаются знаками
отличия.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Продуктовые аналитики
в hh.ru — полноценные
участники продуктовой команды в рамках
своего стрима. Мы помогаем продукту
на всех этапах: от дискавери
и проработок до анализа запущенных
фич через эксперименты. Мы занимаемся
продуктовыми исследованиями, запускаем
А/В-тесты, создаем системы метрик, отчетов
и различных моделей. Ищем точки роста,
продумываем сбор данных, строим
на витрины и с помощью
этих же данных отвечает на любые
продуктовые вопросы.
Почему с нами классно
У нас регулярно появляются новые продукты
и направления, а наша команда
постоянно масштабируется. У существует
множество возможностей для горизонтального
и вертикального профессионального роста.
Мы не делаем «аналитику ради
аналитики», но проводим сложные
и интересные ресерчи и АБ-тесты,
чтобы влиять на продукт.
Мы вкладываемся в аналитику, поэтому
строим свои системы-помощники, вроде
А/В-платформы и дата-каталога.
Ты сможешь поучаствовать
в их развитии и получить
бесценный опыт. Мы решаем сложные задачи,
поэтому заинтересованы в постоянном
развитии аналитиков, а еще поощряем
выступления на конференциях
и активно в этом помогаем.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
лайвкодинг (задачи на Python и SQL), теория
статистики и АБ тестов
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукт, познакомим с командами,
обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы используем технологии машинного
обучения в разных задачах: рекомендации,
ранжирование рекламы, предсказание перфоманса
вакансий, построение таксономии профессий
и навыков. Больше 70% откликов
на вакансии и почти 60%
приглашений резюме на hh.ru начинаются
с наших автоматических рекомендаций. Наши
решения работают в продакшене под большой
нагрузкой.
Почему с нами классно
Мы не создаем решений
«в стол», каждая задача
приносит пользу бизнесу, инженеры погружены
в продукт. Мы работаем
в кросс-функциональных продуктовых
командах, где дата-сайентисты сотрудничают
с остальными разработчиками наших систем,
создавая уникальную среду для обмена знаниями.
С нами ты получишь полную свободу
в выборе подходов, а также доступ
к обширным ресурсам для
экспериментирования.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих
подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Представь себе отдел, где пытливые умы ищут
ответы в лабиринтах данных, где гипотезы
превращаются в стратегии,
а цифры — в истории
успеха. Именно так выглядит наша команда
бизнес-аналитиков. Мы — сообщество
исследователей, творцов и стратегов,
объединенных общей целью: подарить hh.ru
процветание.
Почему с нами классно
Вместо скучных отчетов мы создаем
интерактивные визуализации, которые оживляют
данные и рассказывают истории. Вместо
рутинных задач мы решаем головоломки,
ищем нестандартные решения и прокладываем
новые пути к успеху. Вместо унылых
совещаний мы проводим оживленные
дискуссии, где идеи рождаются в спорах,
а лучшие решения выбираются коллективно.
Мы не стоим на месте,
а постоянно учимся новому, осваиваем
передовые методы и технологии
бизнес-аналитики.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих
подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Финансовый департамент объединяет разные
направления: международную и РСБУ
отчетности, налоговую практику, казначейство,
бюджетирование, операционную эффективность,
внутренние контроли, службу биллинга, СДО,
юридический и компаленс. Мы все
занимаемся общими кросс-функциональными
задачами, поэтому у нас никогда
не бывает скучно. А увлечённость
процессом и небезразличие к тому,
что мы делаем, помогают нам достигать
поставленных целей и помогать hh.ru
расти.
Почему с нами классно
Ты будешь работать в кругу
экспертов: у нас работают настоящие
профессионалы, с которыми можно
не только запустить крутой проект,
но и обменяться опытом, пообщаться
и получить совет. Сможешь влиять
на результат деятельности компании:
ты будешь играть заметную роль
в принятии бизнес-решений, основанных
на анализе финансовых и нефинансовых
данных, а также вносить существенный
вклад изменения бизнес-процессов.
Мы находимся в постоянном движении,
наша работа предоставляет уникальную
возможность быть в центре событий
и адаптироваться к изменяющимся
требованиям и вызовам бизнеса.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем
передовые стратегии защиты данных
и систем от киберугроз и следим
за безопасностью информации. Наша команда
проводит аудиты и оценки уязвимостей,
чтобы определить потенциальные риски.
Мы регулярно проводим обучение
сотрудников: рассказываем, как противостоять
злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная
возможность поработать на передовой
информационной безопасности, где каждый день
приносит новые вызовы и возможности для
профессионального роста. Ты станешь
частью мультидисциплинарной команды экспертов,
с которыми всегда можно обменяться
знаниями и развить навыки
в различных аспектах кибербезопасности,
включая принципы безопасной разработки
и внедрение лучших практик Secure
Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем
передовые стратегии защиты данных
и систем от киберугроз и следим
за безопасностью информации. Наша команда
проводит аудиты и оценки уязвимостей,
чтобы определить потенциальные риски.
Мы регулярно проводим обучение
сотрудников: рассказываем, как противостоять
злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная
возможность поработать на передовой
информационной безопасности, где каждый день
приносит новые вызовы и возможности для
профессионального роста. Ты станешь
частью мультидисциплинарной команды экспертов,
с которыми всегда можно обменяться
знаниями и развить навыки
в различных аспектах кибербезопасности,
включая принципы безопасной разработки
и внедрение лучших практик Secure
Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Департамент маркетинга и PR —
одна из самых больших, веселых
и креативных команд в hh.ru.
Благодаря нам миллионы людей находят лучшую
работу для себя, а компании сотрудников,
с которыми их бизнес растёт. Именно
мы делаем так, чтобы пользователи
воспринимали hh.ru таким, какой он есть
на самом деле — лучшим,
крупнейшим, полезным и всегда готовым
помочь найти любимую работу. Мы много
анализируем, считаем, планируем, комментируем,
выступаем и делаем крутые и модные
ивенты, память о которых живет вечно.
У нас много задач, обязанностей, зон
ответственности, поэтому твой талант
и креатив будут задействованы на всю
катушку.
Почему с нами классно
Мы располагаем глубокой экспертизой
во всем, что касается продвижения,
исследования рынка, создания рекламных
кампаний и проведения собственных
ивентов. У нас можно себя попробовать
и ресечером, и немного продактом,
и проджектом. Коллеги из нашего
отдела могут перейти на позицию
продакт-менеджера, в веб-аналитику,
в коммерческий департамент в нашей
компании. Помимо глубины экспертизы
и разнообразия проектов, которым можно
научиться, мы предлагаем еще
и возможность развития карьерного трека.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Собеседование с руководителем
этот этап проводится только для ведущих
позиций и лидов
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
О нас
Наш департамент занимается развитием бизнеса
и привлекает новые инвестиции. Наши
цели — создавать долгосрочную
стратегию развития компании, повысить
ее стоимость для акционеров
и привлечь капитал для реализации
стратегических целей.
Почему с нами классно
Мы напрямую влияем на развитие
компании, участвуя в разработке
и реализации стратегических решений.
С нами тебе предстоит заняться самым
широким спектром задач: от анализа рынков
и разработки инвестиционных стратегий
до подготовки к сложнейшим сделкам.
Мы работаем с международными
компаниями и инвестиционными фондами, что
позволяет нам приобретать ценный опыт
и знания.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Мы занимаемся не только подбором
и адаптацией персонала,
но и многим другим: внутренними
коммуникациями, льготами для сотрудников,
поддержанием дружеской атмосферы
и развитием корпоративной культуры.
Именно мы помогаем преодолеть трудности,
разрешаем конфликты и делаем так, чтобы
работать было интересно и полезно,
а отдыхать весело и комфортно.
Почему с нами классно
Мы используем самые современные подходы
и всегда следим за трендами, чтобы
применять их в работе. С нами
ты будешь участвовать
в кросс-функциональных проектах
и сможешь реализовать себя во многих
направлениях. В нашей команде работают
30 профессионалов, у которых можно
получить новые знания и обменяться
опытом.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
оценим твою экспертизу
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы занимаемся проектированием
и ремонтами, создаем комфортные рабочие
пространства и поддерживаем
их работу на высочайшем
уровне — от офиса в Дубае
до офиса во Владивостоке. Наша
команда занимается организацией мероприятий
и заботится о новых впечатлениях,
создавая запоминающиеся события.
Почему с нами классно
Мы стоим на страже устойчивого
развития и экологической ответственности,
а также уделяем особое внимание здоровому
образу жизни и спорту. У нас
существуют специальные программы для семей
сотрудников и детей, включая
образовательные проекты и развитие
талантов — от музыкальных
уроков до цифровых навыков. Мы много
времени уделяем благотворительным проектам,
для нас это очень важно.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Департамент информационных
технологий — это энергичная команда
специалистов, готовых решать самые сложные
задачи в сфере IT. Мы занимаемся
всем: от работающих мышек
и клавиатур и администрирования
серверной инфраструктуры до разработки
инновационных решений для улучшения
взаимодействия между сотрудниками
и с клиентами. Наша миссия
в том, чтобы сотрудникам компании
работать было эффективно, понятно, удобно
и безопасно.
Почему с нами классно
Уникальные проекты: у нас ты сможешь
погрузиться в разнообразные задачи,
начиная от администрирования систем
1C и заканчивая разработкой
интегрированных решений для внутренней
автоматизации.Карьерный рост:
мы поддерживаем развитие наших
сотрудников, предоставляя возможности для
обучения и профессионального роста
в самых актуальных областях IT.Дружная
атмосфера: у нас ты будешь частью
креативной и поддерживающей среды, где
каждый член команды ценится и важен для
достижения общих целей.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с
руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы видим своё предназначение в следующем:
реализация миссии Компании в партнерстве с
бизнесом путем создания безопасной и
комфортной среды во внешних и внутренних
взаимодействиях на основе прогрессивных,
технологичных и понятных, экспертных, правовых
решений.
Почему с нами классно
1.Нашим решениям доверяют.
2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.
3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.
3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с
руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
hh.ru — один из самых посещаемых
сайтов по поиску работы и сотрудников
в мире
С нами у тебя появится возможность напрямую влиять на развитие рынка труда в России и помогать миллионам соискателей найти работу мечты, а компаниям — привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей hh.ru
С нами у тебя появится возможность напрямую влиять на развитие рынка труда в России и помогать миллионам соискателей найти работу мечты, а компаниям — привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей hh.ru
Backend
О нас
Мы — технологическое ядро нашей
компании. Команда backend-разработчиков
отвечает за архитектуру, надёжность
и производительность всех
веб-сервисов hh.ru. Мы создаем
высоконагруженные системы, которые
обеспечивают бесперебойную работу наших
продуктов для миллионов
пользователей.Мы работаем
с самыми современными технологиями
и находим инновационные решения для
сложнейших технических задач. Наша
цель — не просто писать
код, а делать продукты лучше, быстрее
и безопаснее.
Почему с нами классно
С нами у тебя есть возможность
поработать с широким стеком
технологий и постоянно изучать новые.
В работе мы используем Java,
Python и множество инструментов для
обеспечения высокой доступности
и масштабируемости наших сервисов.
В нашей команде ты сможешь
внести значительный вклад в развитие
продуктов, которые используются
миллионами. Мы ценим креативность
и предпринимательский подход
к решению задач. Поддерживаем
профессиональный рост наших сотрудников
через обучение, конференции, мастер-классы
и внутренние технические доклады.
Мы верим, что каждый может стать
экспертом.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим твои навыки, стек и понимание
тонкостей backend-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями
и расскажем о продуктах
и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах
и планах на первое время
iOS
О нас
Команда iOS — это сообщество
единомышленников. Мы решаем сложные
продуктовые и технические задачи,
помогаем друг другу становиться круче
и стараемся избегать формальностей
и бюрократии.
Почему с нами классно
Мы используем современный стек
технологий и множество автоматизаций.
Время горячей сборки проекта —
меньше минуты. С нами ты сможешь
напрямую влиять на продукт
с огромной аудиторией, наблюдать
результат свой работы, развиваться
по чёткому плану и общаться
с топовыми профи в своей сфере.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы
понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим про опыт работы, разберём
несколько практических задач, расскажем
о нашем стеке и проекте
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте,
планах, целях и ожиданиях. Расскажем
о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду
и твой карьерный трек внутри hh.ru
Android
О нас
Наше внутреннее Android-сообщество
объединяет всех Android-разработчиков
из кросс-функциональных продуктовых
и технических команд hh.ru.
Мы регулярно делимся опытом друг
с другом на встречах
и в чатах платформы,
взаимодействуем при проработке задач
и на код-ревью.
Почему с нами классно
У нас общая кодовая база для
соискательского и работодательского
приложения с активным
переиспользованием модулей, общей
дизайн-системой на Jetpack Compose
и инфраструктурой CI/CD. Сотни
автотестов помогают нам безопасно
проводить рефакторинги и делают
стабильным наш еженедельный релизный цикл.
Мы непрерывно проводим исследования
новых технологий и постепенно
внедряем их в наш стек.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы
понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим о твоем техническом опыте,
обсудим Kotlin, Android и архитектуру
приложений
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте,
планах, целях и ожиданиях. Расскажем
о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду
и твой карьерный трек внутри hh.ru
Frontend
О нас
Мы разрабатываем и поддерживаем
пользовательские интерфейсы мобильных
и десктопных веб-приложений для всех
сервисов компании. В нашей команде
более 50 фронтенд-разработчиков,
которые тесно взаимодействуют
с Product Owner, UI/UX-дизайнерами,
бэкендерами и тестировщиками для
обеспечения превосходного
пользовательского опыта. Отдельная команда
занимается поддержкой
фронтенд-инфраструктуры
и архитектуры, чтобы DX был
на высшем уровне.
Почему с нами классно
Мы заботимся о нашем
фронтенд-сообществе: спонсируем посещение
конференций и обучение, встречаемся
онлайн для обсуждения актуальных тем
в разработке и не только.
С нами ты сможешь внедрять
продуктовые фичи и решать
нетривиальные технические или процессные
задачи. Мы всегда находим время для
реализации амбиций разработчиков
и культивируем желание развиваться.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим различные технические аспекты
фронтенд-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями
и расскажем о продуктах
и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах
и планах на первое время
Infrastructure engineers
О нас
Мы обеспечиваем бесперебойную работу
ИТ-инфраструктуры для компании. Именно
мы создаем и поддерживать
надежную, масштабируемую и безопасную
инфраструктуру, которая позволяет компании
развиваться и достигать новых вершин.
Почему с нами классно
Мы — команда профессионалов,
увлеченных своим делом, поэтому
мы постоянно обучаемся
и совершенствуем свои навыки.
Мы постоянно работаем над новыми
проектами, внедряем передовые технологии
и решаем сложные задачи. У нас
есть все возможности для развития твоих
навыков и карьерного роста.
Мы предлагаем обширные программы
обучения, участие в конференциях
и семинарах, а также менторство
от опытных коллег. Мы ценим
командную работу и взаимопомощь.
В нашей компании царит дружелюбная
атмосфера, где каждый может внести свой
вклад и получить поддержку коллег.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Тестирование
О нас
В направлении QA работает
70 человек, и наша команда
продолжает расти. QA-специалист
в hh.ru — незаменимый член
каждой продуктовой команды, который
участвует в полном цикле выпуска
изменений.
Почему с нами классно
QA-инженеры в hh.ru не делятся
на «ручников»
и «автотестеров». Каждый
тестировщик универсален и решает
задачи как по ручному тестированию,
так по и автоматизации. Команда
инфраструктуры помогает развивать навыки
и наши проекты автототестов, делая
их проще и удобнее.
Мы не пишем
и не поддерживаем
тест-кейсы — вся тестовая
модель в автотестах. У каждого
QA-специалиста свой персональный тестовый
стенд, поэтому нет борьбы
за живучесть стейджа.
Этапы подбора:
1. Техническое собеседование
пообщаемся, оценим твой грейд
2. Командное интервью
познакомишься с тимлидом и будущими
коллегами
Дизайн
О нас
Именно мы создаем внешний облик всего
hh.ru — от самой маленькой
кнопочки до глобального видения
проекта. Наши дизайнеры активно
взаимодействуют с другими отделами,
например, с разработкой
и продуктовыми командами, чтобы
добиться наилучшего результата.
Мы тестируем все наши гипотезы,
и в дизайне основываемся
на исследованиях. Если тебе близок
такой подход — тогда
ты точно по адресу!
Почему с нами классно
С нами ты сможешь напрямую
повлиять на то, каким пользователи
увидят самый большой сервис по поиску
работу и новых сотрудников
в стране. Благодаря тотальному
взаимодействию с настоящими профи
из других отделов, ты сможешь
расширить и углубить свой опыт
в создании идеального дизайна.
Мы редоставляем большую свободу
в выборе подходов —
главное, чтобы дизайн работал. И был
стильным.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не забудь приложить портфолио
2. Техническое собеседование
поговорим про рабочие кейсы, посмотрим
макеты
3. Интервью с дизайн-директором
встреча в формате диалога с будущим
руководителем
4. Продуктовое интервью с командой
познакомимся, поговорим про задачи и
продукты
Product management
О нас
Именно команда продукта определяет, как
будет развиваться сервис. У нас
найдутся задачи для тех, кому нравится
оптимизировать сложные системы, и для
тех, кто любит и умеет запускать
новые бизнесы. Наши продакт-менеджеры
отвечают за полный цикл работы над
продуктом — от изучения
потребностей пользователей до вывода
новых продуктов или фич на рынок.
Работа ведется в кросс-функциональных
командах, в которые также входят
дизайнеры, продуктовые аналитики, product
marketing managers и, конечно,
разработчики.
Почему с нами классно
Мы развиваем интеллектуально
интересный бизнес двустороннего
маркетплейса. Ты станешь частью
амбициозной стратегии и своими руками
обеспечишь быстрый рост бизнеса.
У нас царит атмосфера человеколюбия
и свободы — продакты
получают много автономии при принятии
ключевых решений.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какие продукты уже запустил, и как
они себя показали
2. Интервью
узнаем друг друга получше, познакомим тебя
с руководителями, расскажем о существующих
продуктах и сервисах
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Финальное интервью
познакомим тебя с СРО
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Project management
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы
работы над IT-проектами и доводим
проекты до результата. Ищем
и внедряем изменения в процессы
для достижения продуктовых целей компании.
Наш отдел эволюционно трансформирует
процессы поставки ценности, опираясь
на Канбан-метод. Мы регулярно
следим за процессными метриками,
работаем над ростом эффективности потока
и снижением leadtime. Ещё один фокус
нашей работы — рост
самоорганизованности в командах,
поэтому работаем над командообразованием
и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии,
мы не пишем монструозные ТЗ
и всячески стараемся уйти
от иерархии, где ты занимаешься
не разработкой ценности,
а бесконечным согласованием.
Культивируем Data Driven культуру: как для
продуктовой части, так и для
процессной. Для анализа процессов
мы создали свой инструмент для сбора,
визуализации и интерпретации
процессных метрик. У нас зрелые
и прозрачные процессы в рамках
Канбан, где уже устранено большинство
«детских болезней».
Мы всегда находимся в поиске
лучших практик, которые позволяют
балансировать между комфортом разработки
и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета
по твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить
детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить
детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом,
тимлидом команды и руководителем
проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Поддержка продуктов
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы
работы над IT-проектами и доводим
проекты до результата. Ищем
и внедряем изменения в процессы
для достижения продуктовых целей компании.
Наш отдел эволюционно трансформирует
процессы поставки ценности, опираясь
на Канбан-метод. Мы регулярно
следим за процессными метриками,
работаем над ростом эффективности потока
и снижением leadtime. Ещё один фокус
нашей работы — рост
самоорганизованности в командах,
поэтому работаем над командообразованием
и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии,
мы не пишем монструозные ТЗ
и всячески стараемся уйти
от иерархии, где ты занимаешься
не разработкой ценности,
а бесконечным согласованием.
Культивируем Data Driven культуру: как для
продуктовой части, так и для
процессной. Для анализа процессов
мы создали свой инструмент для сбора,
визуализации и интерпретации
процессных метрик. У нас зрелые
и прозрачные процессы в рамках
Канбан, где уже устранено большинство
«детских болезней».
Мы всегда находимся в поиске
лучших практик, которые позволяют
балансировать между комфортом разработки
и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета
по твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить
детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить
детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом,
тимлидом команды и руководителем
проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Отдел телефонных продаж
О нас
В нашей команде работает более
70 менеджеров по работе
с клиентами, которые
в экологичном формате решают задачи
работодателей. Мы работаем
с клиентами среднего и малого
бизнеса (SMB) по всей России
и со всеми часовыми поясами.
Задача менеджера по работе
с клиентами —
не только выяснить потребности
клиента и предложить подходящий
продукт, но и помочь вывести
метод работы клиента на совершенно
новый уровень.
Почему с нами классно
Вместе с клиентом мы находим как
быстрые решения, так и новые подходы
к реализации задач найма
и бизнеса. Мы фокусируемся
на всей картине и стремимся
предлагать комплексные решения,
охватывающие весь спектр задач клиента.
Отталкиваемся от аналитических данных
в каждом предложении и обучаем
клиентов использовать их в принятии
решений.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Отдел партнерских продаж и внутренних
продуктовых решений
О нас
Мы занимаемся продажами партнерских
и внутренних продуктов hh.ru:
Skillas, DreamJob, Talantix и многих
других. Благодаря нашим продуктам
и партнерским решениям
мы охватываем широкий спектр проблем
клиентов и успешно помогаем закрывать
их боли.
Почему с нами классно
Мы обладаем самой глубокой
экспертизой в современных HR-Tech
решениях и готовы поделиться
ею с тобой. В нашем отделе
ты сможешь поработать
с передовыми продуктами
и практиками рынка труда
и развить в себе особые навыки,
благодаря регулярному решению
нетривиальных задач клиентов.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Комплексные продажи
О нас
Наш отдел ведет и развивает
клиентскую базу компаний по всей
России. Мы разрабатываем стратегию
развития клиентской базы через
целеполагание, выстраиваем партнерские
отношения с клиентами, работаем
с их потребностями и решаем
задачи в индивидуальном подходе. Наши
сотрудники взаимодействуют с большими
комплексными запросами крупнейших
клиентов, а также с продуктовыми
командами и командой маркетинга.
Почему с нами классно
Мы предлагаем глубокий опыт
взаимодействия с крупными клиентами.
Став частью нашей команды, ты вместе
с другими профессионалами сможешь
применять лучшие практики продаж, узнаешь
новые, а может быть даже изобретешь
собственные. Мы активно обмениваемся
опытом друг с другом и оказывают
полную поддержку каждому коллеге.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Поддержка продаж
О нас
Наш отдел — это настоящая
палочка-выручалочка для менеджеров
по продажам. Мы берем
на себя работу по координации,
документообороту и помощи отделам
продаж. Наши специалисты обрабатывают
запросы клиентов, а также решают
их проблемы совместно
с юристами, бухгалтерией, поддержкой
продаж, биллингом и департаментом
рекламы. Кроме того, мы предоставляем
аналитику, статистику и отчеты для
клиентов — в этом нам
помогают коллеги из отдела аналитики.
Почему с нами классно
С нами ты узнаешь, как
функционируют продажи изнутри, будешь
сопровождать клиентов самого крупного
сервиса по поиску работы и новых
сотрудников в стране и получишь
ценный опыт взаимодействия
с различными отделами компании.
Мы предлагаем множество возможностей
для роста и развития: сотрудники
нашего отдела имеют возможность вырасти
в менеджеров по продажам или
перейти в смежные департаменты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Клиентского сопровождения
О нас
У нас существуют четыре больших
направления: Служба поддержка B2B
клиентов, Служба поддержки
B2C клиентов, Служба секретарей
и Служба поддержки бренда hh
в интернете. Наш клиентский сервис
сертифицирован по международному
стандарту ISO18295, что подтверждает нашу
высокую экспертизу в работе
с клиентами. Клиентский
сервис — это команда хелперов,
в ДНК которых заложена потребность
помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких
городах России: Ярославль, Владивосток,
Новосибирск, Москва, что позволяет нам
обеспечить круглосуточную доступность
в будние дни. Наша команда обладает
самой глубокой экспертизой по сайту
и сервисам. Мы любим проводить
время вместе, играть в настольные
игры, соревноваться в страйкболе,
петь в караоке и многое другое.
Нас окружает поток постоянных изменений
и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Отдел клиентской лояльности
О нас
Наша команда работает над методологией
общения с клиентам в hh.ru. Цель
нашей работы — соблюсти баланс
между пожеланиями и ожиданиями
клиентов и суровой реальностью рынка
труда. Мы разрабатываем
и поддерживаем алгоритмы продаж для
разных сегментов клиентов
от крупнейших компаний страны
до небольшой мастерской
по соседству, чтоб сейлзы умели
решать проблемы любых бизнесов
с наибольшей пользой для клиента.
Почему с нами классно
Мы постоянно мониторим качество
и эффективность работы команд продаж
и технической поддержки, чтобы
предоставлять руководителям максимально
полную и объективную информацию для
развития сотрудников. Именно
мы формируем, поддерживаем
и оцениваем знания и навыки
коллег, выявляем и распространяем
лучшие практики работы с клиентами.
Наш отдел развивает HR-навыки клиентов,
чтобы они могли эффективно использовать
наши продукты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Департамент коммерческих операций
О нас
Через наш департамент проходят все платежи
от клиентов: мы обеспечиваем
стабильную и бесперебойную работу
всех коммерческих операций в hh.ru.
Наши менеджеры готовы в любой момент
оказать необходимую поддержку продажам
и другим смежным отделам, чтобы
бизнес компании приносил деньги.
Почему с нами классно
Мы используем топовые мировые
практики и всегда готовы внедрять
новые. Развивая наш департамент,
мы напрямую влияем на всю
компанию: с нами ты сможешь
своими руками создавать идеальные условия
для лучших результатов. Наша
команда — настоящие
профессионалы, мы культивируем обмен
опытом, знаниями и всегда
поддерживаем друг друга.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Контакт-центр
О нас
У нас существуют четыре больших
направления: Служба поддержка B2B
клиентов, Служба поддержки
B2C клиентов, Служба секретарей
и Служба поддержки бренда hh
в интернете. Наш клиентский сервис
сертифицирован по международному
стандарту ISO18295, что подтверждает нашу
высокую экспертизу в работе
с клиентами. Клиентский
сервис — это команда хелперов,
в ДНК которых заложена потребность
помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких
городах России: Ярославль, Владивосток,
Новосибирск, Москва, что позволяет нам
обеспечить круглосуточную доступность
в будние дни. Наша команда обладает
самой глубокой экспертизой по сайту
и сервисам. Мы любим проводить
время вместе, играть в настольные
игры, соревноваться в страйкболе,
петь в караоке и многое другое.
Нас окружает поток постоянных изменений
и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Welcome-служба
О нас
Наша главная задача —
консультирование и помощь
по всем возможным вопросам для
клиентов, которые только
зарегистрировались на сайте hh.ru или
думают о возможном сотрудничестве
с нами. Мы помогаем
на первых этапах взаимодействия
с нашим сервисом. Рассказываем, как
пройти регистрацию и помогаем
зарегистрироваться, проводим обучение,
объясняем, как работать с нашим
сайтом, с чего начать, какую услугу
выбрать, как правильно разместить вакансию
и даже даем рекомендации, что нужно
сделать, чтобы пройти верификацию
на hh.ru.
Почему с нами классно
Мы предлагаем нашим кандидатам полное
обучение и погружение в рабочий
процесс. К нам частенько переходят
из других профессиональных областей.
Например, у нас есть в команде
есть сотрудники, которые ранее работали
в образовательной сфере, в сфере
спорта и даже на производстве.
Ты станешь частью команды
энтузиастов: наши проекты почти каждый год
занимают призовые места
на награждении лучших проектов года
и отмечаются знаками отличия.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Продуктовая аналитика
О нас
Продуктовые аналитики
в hh.ru — полноценные
участники продуктовой команды
в рамках своего стрима.
Мы помогаем продукту на всех
этапах: от дискавери
и проработок до анализа
запущенных фич через эксперименты.
Мы занимаемся продуктовыми
исследованиями, запускаем А/В-тесты,
создаем системы метрик, отчетов
и различных моделей. Ищем точки
роста, продумываем сбор данных, строим
на витрины и с помощью
этих же данных отвечает на любые
продуктовые вопросы.
Почему с нами классно
У нас регулярно появляются новые
продукты и направления, а наша
команда постоянно масштабируется.
У существует множество возможностей
для горизонтального и вертикального
профессионального роста.
Мы не делаем «аналитику
ради аналитики», но проводим
сложные и интересные ресерчи
и АБ-тесты, чтобы влиять
на продукт. Мы вкладываемся
в аналитику, поэтому строим свои
системы-помощники, вроде А/В-платформы
и дата-каталога. Ты сможешь
поучаствовать в их развитии
и получить бесценный опыт.
Мы решаем сложные задачи, поэтому
заинтересованы в постоянном развитии
аналитиков, а еще поощряем
выступления на конференциях
и активно в этом помогаем.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить
детали
2. Техническое собеседование
лайвкодинг (задачи на Python и SQL),
теория статистики и АБ тестов
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукт, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Analytics/data science
О нас
Мы используем технологии машинного
обучения в разных задачах:
рекомендации, ранжирование рекламы,
предсказание перфоманса вакансий,
построение таксономии профессий
и навыков. Больше 70% откликов
на вакансии и почти 60%
приглашений резюме на hh.ru
начинаются с наших автоматических
рекомендаций. Наши решения работают
в продакшене под большой нагрузкой.
Почему с нами классно
Мы не создаем решений
«в стол», каждая задача
приносит пользу бизнесу, инженеры
погружены в продукт. Мы работаем
в кросс-функциональных продуктовых
командах, где дата-сайентисты сотрудничают
с остальными разработчиками наших
систем, создавая уникальную среду для
обмена знаниями. С нами
ты получишь полную свободу
в выборе подходов, а также
доступ к обширным ресурсам для
экспериментирования.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить
детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих
подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Бизнес-аналитика
О нас
Представь себе отдел, где пытливые умы
ищут ответы в лабиринтах данных, где
гипотезы превращаются в стратегии,
а цифры — в истории
успеха. Именно так выглядит наша команда
бизнес-аналитиков. Мы —
сообщество исследователей, творцов
и стратегов, объединенных общей
целью: подарить hh.ru процветание.
Почему с нами классно
Вместо скучных отчетов мы создаем
интерактивные визуализации, которые
оживляют данные и рассказывают
истории. Вместо рутинных задач
мы решаем головоломки, ищем
нестандартные решения и прокладываем
новые пути к успеху. Вместо унылых
совещаний мы проводим оживленные
дискуссии, где идеи рождаются
в спорах, а лучшие решения
выбираются коллективно.
Мы не стоим на месте,
а постоянно учимся новому, осваиваем
передовые методы и технологии
бизнес-аналитики.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить
детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих
подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Финансовый департамент
О нас
Финансовый департамент объединяет разные
направления: международную и РСБУ
отчетности, налоговую практику,
казначейство, бюджетирование, операционную
эффективность, внутренние контроли, службу
биллинга, СДО, юридический
и компаленс. Мы все занимаемся
общими кросс-функциональными задачами,
поэтому у нас никогда не бывает
скучно. А увлечённость процессом
и небезразличие к тому, что
мы делаем, помогают нам достигать
поставленных целей и помогать hh.ru
расти.
Почему с нами классно
Ты будешь работать в кругу
экспертов: у нас работают настоящие
профессионалы, с которыми можно
не только запустить крутой проект,
но и обменяться опытом,
пообщаться и получить совет. Сможешь
влиять на результат деятельности
компании: ты будешь играть заметную
роль в принятии бизнес-решений,
основанных на анализе финансовых
и нефинансовых данных, а также
вносить существенный вклад изменения
бизнес-процессов. Мы находимся
в постоянном движении, наша работа
предоставляет уникальную возможность быть
в центре событий
и адаптироваться к изменяющимся
требованиям и вызовам бизнеса.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Информационная безопасность
О нас
Мы разрабатываем и внедряем
передовые стратегии защиты данных
и систем от киберугроз
и следим за безопасностью
информации. Наша команда проводит аудиты
и оценки уязвимостей, чтобы
определить потенциальные риски.
Мы регулярно проводим обучение
сотрудников: рассказываем, как
противостоять злодеям и укрепить
кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная
возможность поработать на передовой
информационной безопасности, где каждый
день приносит новые вызовы
и возможности для профессионального
роста. Ты станешь частью
мультидисциплинарной команды экспертов,
с которыми всегда можно обменяться
знаниями и развить навыки
в различных аспектах
кибербезопасности, включая принципы
безопасной разработки и внедрение
лучших практик Secure Software Development
Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
DevSecOps
О нас
Мы разрабатываем и внедряем
передовые стратегии защиты данных
и систем от киберугроз
и следим за безопасностью
информации. Наша команда проводит аудиты
и оценки уязвимостей, чтобы
определить потенциальные риски.
Мы регулярно проводим обучение
сотрудников: рассказываем, как
противостоять злодеям и укрепить
кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная
возможность поработать на передовой
информационной безопасности, где каждый
день приносит новые вызовы
и возможности для профессионального
роста. Ты станешь частью
мультидисциплинарной команды экспертов,
с которыми всегда можно обменяться
знаниями и развить навыки
в различных аспектах
кибербезопасности, включая принципы
безопасной разработки и внедрение
лучших практик Secure Software Development
Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Маркетинг и PR
О нас
Департамент маркетинга
и PR — одна из самых
больших, веселых и креативных команд
в hh.ru. Благодаря нам миллионы людей
находят лучшую работу для себя,
а компании сотрудников,
с которыми их бизнес растёт.
Именно мы делаем так, чтобы
пользователи воспринимали hh.ru таким,
какой он есть на самом
деле — лучшим, крупнейшим,
полезным и всегда готовым помочь
найти любимую работу. Мы много
анализируем, считаем, планируем,
комментируем, выступаем и делаем
крутые и модные ивенты, память
о которых живет вечно. У нас
много задач, обязанностей, зон
ответственности, поэтому твой талант
и креатив будут задействованы
на всю катушку.
Почему с нами классно
Мы располагаем глубокой экспертизой
во всем, что касается продвижения,
исследования рынка, создания рекламных
кампаний и проведения собственных
ивентов. У нас можно себя попробовать
и ресечером, и немного
продактом, и проджектом. Коллеги
из нашего отдела могут перейти
на позицию продакт-менеджера,
в веб-аналитику, в коммерческий
департамент в нашей компании. Помимо
глубины экспертизы и разнообразия
проектов, которым можно научиться,
мы предлагаем еще и возможность
развития карьерного трека.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Собеседование с руководителем
этот этап проводится только для ведущих
позиций и лидов
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
Департамент корпоративного развития рынков и
капиталов
О нас
Наш департамент занимается развитием
бизнеса и привлекает новые
инвестиции. Наши цели —
создавать долгосрочную стратегию развития
компании, повысить ее стоимость для
акционеров и привлечь капитал для
реализации стратегических целей.
Почему с нами классно
Мы напрямую влияем на развитие
компании, участвуя в разработке
и реализации стратегических решений.
С нами тебе предстоит заняться самым
широким спектром задач: от анализа
рынков и разработки инвестиционных
стратегий до подготовки
к сложнейшим сделкам.
Мы работаем с международными
компаниями и инвестиционными фондами,
что позволяет нам приобретать ценный опыт
и знания.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Департамент персонала
О нас
Мы занимаемся не только подбором
и адаптацией персонала,
но и многим другим: внутренними
коммуникациями, льготами для сотрудников,
поддержанием дружеской атмосферы
и развитием корпоративной культуры.
Именно мы помогаем преодолеть
трудности, разрешаем конфликты
и делаем так, чтобы работать было
интересно и полезно, а отдыхать
весело и комфортно.
Почему с нами классно
Мы используем самые современные
подходы и всегда следим
за трендами, чтобы применять
их в работе. С нами
ты будешь участвовать
в кросс-функциональных проектах
и сможешь реализовать себя
во многих направлениях. В нашей
команде работают 30 профессионалов,
у которых можно получить новые знания
и обменяться опытом.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
оценим твою экспертизу
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
АХО
О нас
Мы занимаемся проектированием
и ремонтами, создаем комфортные
рабочие пространства и поддерживаем
их работу на высочайшем
уровне — от офиса
в Дубае до офиса
во Владивостоке. Наша команда
занимается организацией мероприятий
и заботится о новых
впечатлениях, создавая запоминающиеся
события.
Почему с нами классно
Мы стоим на страже устойчивого
развития и экологической
ответственности, а также уделяем
особое внимание здоровому образу жизни
и спорту. У нас существуют
специальные программы для семей
сотрудников и детей, включая
образовательные проекты и развитие
талантов — от музыкальных
уроков до цифровых навыков.
Мы много времени уделяем
благотворительным проектам, для нас это
очень важно.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами
и компанией
Информационные технологии
О нас
Департамент информационных
технологий — это энергичная
команда специалистов, готовых решать самые
сложные задачи в сфере IT.
Мы занимаемся всем:
от работающих мышек и клавиатур
и администрирования серверной
инфраструктуры до разработки
инновационных решений для улучшения
взаимодействия между сотрудниками
и с клиентами. Наша миссия
в том, чтобы сотрудникам компании
работать было эффективно, понятно, удобно
и безопасно.
Почему с нами классно
Уникальные проекты: у нас
ты сможешь погрузиться
в разнообразные задачи, начиная
от администрирования систем
1C и заканчивая разработкой
интегрированных решений для внутренней
автоматизации.Карьерный рост:
мы поддерживаем развитие наших
сотрудников, предоставляя возможности для
обучения и профессионального роста
в самых актуальных областях
IT.Дружная атмосфера: у нас
ты будешь частью креативной
и поддерживающей среды, где каждый
член команды ценится и важен для
достижения общих целей.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с
руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Юриспруденция
О нас
Мы видим своё предназначение в следующем:
реализация миссии Компании в партнерстве с
бизнесом путем создания безопасной и
комфортной среды во внешних и внутренних
взаимодействиях на основе прогрессивных,
технологичных и понятных, экспертных,
правовых решений.
Почему с нами классно
1.Нашим решениям доверяют.
2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.
3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.
3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить
детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про
твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с
руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с
компанией
Наши офисы
У нас гибридный график работы. Работай как тебе
удобно.
Для тех, кто предпочитает работать в офисах мы открыли десять комфортных рабочих пространств по всей России и два филиала зарубежом.
Для тех, кто предпочитает работать в офисах мы открыли десять комфортных рабочих пространств по всей России и два филиала зарубежом.
Москва
Санкт-Петербург
Ярославль
Нижний Новгород
Воронеж
Казань
Екатеринбург
Владивосток
Новосибирск
Краснодар
Минск
Алматы
Присоединяйся к нам
Ты всегда будешь знать, что тебя услышат. Твоя
идея всегда может превратиться в реальный
продукт. У нас можно быть визионером. hh.ru даёт
масштабное поле для технологических
и продуктовых экспериментов


CEO hh.ru
Дмитрий Сергиенков
Все отзывы сотрудников
hh.ru — это не просто работа
Это эмпатичные люди, заслуженные победы и дух
свободы. Мы помогаем миру и создаём лучший
сервис по поиску работы в стране

Ольга Емельянова
Масштабное поле для экспериментов
hh.ru предоставляет масштабное поле для
технологических и продуктовых экспериментов:
мы не следуем трендам,
а задаём их. Так лучшие мировые практики
превращаются в самые лучшие

Жора Даньщин
Совершенно уникальная атмосфера
У нас совершенно уникальная атмосфера.
В hh.ru каждый чувствует себя важным членом
команды. Мы делаем акцент на открытом общении
и поддержке коллег, что позволяет успешно
решать сложные задачи и достигать общих целей

Миша Пономаренко
hh.ru — это про великую цель
Каждый день мы улучшаем не только продукты
и процессы — мы создаем
передовой опыт для наших клиентов
и сотрудников. Это помогает нам находить
решения, которые действительно меняют жизнь людей
к лучшему. Наша культура — про
вовлечённость, заботу и искреннее желание
делать полезное. Мы гордимся тем, что помогаем
крутым компаниям и классным специалистам
находить друг друга. Быть частью таких изменений
по-настоящему вдохновляет

Сергей Чертов
Команда увлеченных людей
hh.ru — это команда увлеченных людей,
которым действительно небезразлично то, что они
делают. Это место, где можно чувствовать себя
свободно и работать с максимальным
удовольствием. Здесь минимум бюрократии
и огромные возможности для самореализации

Денис Щигельский
Развитая корпоративная культура
Развитая корпоративная культура, сильный
и известный HR-brand компании, многочисленные
корпоративные мероприятия внутри филиалов,
периодические программы обучения, возможность
побывать на обучении в другом регионе,
крутые корпоративные мероприятия (развлекательные
и обучающие), когда сотрудники со всех
регионов и филиалов съезжаются вживую
в одном месте

Анонимный пользователь Dream Job
hh.ru — это не просто работа
Это эмпатичные люди, заслуженные победы и дух
свободы. Мы помогаем миру и создаём лучший
сервис по поиску работы в стране

Ольга Емельянова
Масштабное поле для экспериментов
hh.ru предоставляет масштабное поле для
технологических и продуктовых экспериментов:
мы не следуем трендам,
а задаём их. Так лучшие мировые практики
превращаются в самые лучшие

Жора Даньщин
Совершенно уникальная атмосфера
У нас совершенно уникальная атмосфера.
В hh.ru каждый чувствует себя важным членом
команды. Мы делаем акцент на открытом общении
и поддержке коллег, что позволяет успешно
решать сложные задачи и достигать общих целей

Миша Пономаренко
hh.ru — это про великую цель
Каждый день мы улучшаем не только продукты
и процессы — мы создаем передовой
опыт для наших клиентов и сотрудников. Это
помогает нам находить решения, которые действительно
меняют жизнь людей к лучшему. Наша
культура — про вовлечённость, заботу
и искреннее желание делать полезное.
Мы гордимся тем, что помогаем крутым компаниям
и классным специалистам находить друг друга. Быть
частью таких изменений по-настоящему вдохновляет

Сергей Чертов
Команда увлеченных людей
hh.ru — это команда увлеченных людей,
которым действительно небезразлично то, что они
делают. Это место, где можно чувствовать себя свободно
и работать с максимальным удовольствием.
Здесь минимум бюрократии и огромные возможности
для самореализации

Денис Щигельский
Развитая корпоративная культура
Развитая корпоративная культура, сильный
и известный HR-brand компании, многочисленные
корпоративные мероприятия внутри филиалов,
периодические программы обучения, возможность побывать
на обучении в другом регионе, крутые
корпоративные мероприятия (развлекательные
и обучающие), когда сотрудники со всех
регионов и филиалов съезжаются вживую
в одном месте

Анонимный пользователь Dream Job
Все отзывы сотрудников